Devenir une entreprise à mission représente bien plus qu’un simple changement de statut. Pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises doivent aujourd’hui proposer un projet porteur de sens. Les collaborateurs, surtout les plus jeunes générations, ne cherchent plus seulement un emploi mais souhaitent contribuer à une mission en phase avec leurs valeurs personnelles et sociétales.

En intégrant des objectifs sociaux et environnementaux dans son cœur de métier, une entreprise à mission propose une perspective qui dépasse le seul indicateur du chiffre d’affaires. Ce modèle d’engagement renforce non seulement l’attractivité de l’entreprise sur le marché de l’emploi, mais il améliore aussi le bien-être des salariés en leur offrant des opportunités de développement personnel et professionnel.

Les collaborateurs se sentent davantage investis, engagés et connectés à un projet commun qui répond aux grands enjeux contemporains. Cela permet de renforcer leur fidélité, de développer une culture d’entreprise solidaire et de retenir des talents sur le long terme en créant un environnement de travail où l’épanouissement individuel est valorisé. 

Chez Api & You, nous aidons les hôteliers et restaurateurs à embrasser le même chemin que le nôtre, en affirmant, à travers le statut d’Entreprise à Mission, leurs engagements sociétaux et environnementaux.

Finaliste des Innovations Awards Equip Hotel avec l’agence Api & You, le Groupe Fayet a pris à bras le corps les questions de la marque employeur, du bien-être des employés et s’est engagé dans la voie des Entreprises à Mission pour réaffirmer leurs valeurs sociétales et environnementales.

L’Hôtel Continental, membre du groupe hôtelier Fayet Hospitality, a réinventé récemment son modèle de gestion en devenant une entreprise à mission, centrée sur une approche responsable et durable de l’hôtellerie.

Cette initiative est au cœur d’une stratégie innovante où le bien-être des salariés est prioritaire, reflétant sa conviction que le succès d’une entreprise se mesure à la qualité de vie de ses employés.

Cette orientation marque ainsi un tournant dans le secteur de l’industrie hôtelière, proposant un exemple palpable de la façon dont les pratiques commerciales peuvent évoluer pour mieux répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels.

Raison d’être

« Partager une expérience mémorable, durable, orchestrée par une équipe plurielle, respectueuse du bien-être, de la transmission et de l’environnement ».

A travers sa raison d’être, l’Hôtel Continental s’engage à offrir une expérience hôtelière exceptionnelle tout en respectant les principes du développement durable. Cette mission se manifeste à travers l’intégration d’objectifs sociaux et environnementaux qui reflètent son engagement envers la planète et les personnes.

En plaçant le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités, il s’assure également que chaque membre de l’équipe peut non seulement exceller professionnellement mais aussi bénéficier d’un environnement de travail soutenant son épanouissement personnel.